碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲絳。在這最美四月天，斐石企業迎來了2020年第一批入職的新同事。值此特殊時期，為了幫助各位萌新更好的了解匪石，以及更快的融入斐石大家庭，董事長李總親筆書寫下一封致新員工的信，用最誠摯的語言表達對新同事的期許。同時，公司也為新員工準備了貼心的入職大禮包以及新員工入職培訓。
親愛的新同事：
歡迎您加入匪石大家庭！
匪石是一個年輕的企業，同時也是一個充滿創業熱情、活力與希望的企業。公司將竭力為每一個匪石人提供學習與發展的平臺，希望您們也能夠以高度的責任感、飽滿的工作熱情，全身心投入自己的精力和才智來回報公司。
我們希望與您成為聯盟的關系，未來您能夠成為公司發展的關鍵人才，成為事業合伙人，擁有共同的價值觀，共同踐行我們的使命與愿景！
董事長：李總
新員工入職大禮包中包含：
1.公司定制筆記本，用來記錄在匪石的成長和積累；
2.抑菌洗手液，在這個特殊時期勤洗手，保護好自己；
3.毛巾，擦去一天的疲憊；
4.抽紙，方便日常生活；
5.愛笑的鼠娃娃，福鼠呈祥，天天好心情！
為幫助新員工完成角色轉變，融入公司新環境，了解公司概況、認識并認同企業文化，公司為新員工安排了一場入職培訓。
培訓首先由工程管理中心郝總做開班動員，向新同事分享匪石企業文化，介紹匪石的寓意、使命、愿景、價值觀等，希望新同事在日后的工作中能和公司統一價值觀，為我們共同的愿景而努力拼搏。
人事行政中心趙經理在接下來的課程中，表達了對新同事的關懷及問候，同時圍繞公司管理制度向新同事詳細講解入職之后在人事行政方面的工作內容，為后續工作的開展打下基礎。
由于考慮到在日后工作中因公發生的費用報銷等事項，財務中心的同事通過費用報銷管理制度現場教學新同事如何進行費用報銷，以及如何整理報銷單據等規范操作。
培訓的最后，設計院白院長與深化設計崗的新同事溝通接下來的工作開展，隨后進行訓后總結，闡述幫帶學習的重要性，希望大家在各自幫帶師父的引導下努力提升自己的專業能力及技術水平！
培訓結束后，由各自的幫帶師父送上入職禮包，表達對新同事的歡迎及祝福！
厲兵秣馬，蓄勢待發！
培訓結束的那一刻便開啟了新的征程，
匪石未來將因你們的融入而更加精彩！
-Prepared for Anything-
